Sí. Según el art. 28 de la LPRL y la Ley 14/1994, los trabajadores temporales deben recibir la misma protección y formación que el resto, antes de empezar la actividad.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





