No. El empresario mantiene la responsabilidad principal de garantizar la formación y la seguridad, aunque puede repetir contra el SPA si este incumple sus obligaciones.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





