La empresa debe documentar la negativa del trabajador, informar de los riesgos y, si persiste, evaluar medidas alternativas siempre garantizando la seguridad, evitando la exposición a riesgos incompatibles con su condición.
Alfabetización en inteligencia artificial: Ya es obligatorio formar en un uso seguro y responsable de la IA
Muchas empresas ya utilizan herramientas de inteligencia artificial en su trabajo diario. Lo que no siempre se tiene en cuenta es que formar para un uso responsable y...





