Tienen derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, informando de inmediato a la empresa y a sus representantes, sin sufrir represalia alguna.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





