Debe realizar una evaluación específica de riesgos antes de la incorporación, considerando su falta de experiencia, madurez y desarrollo físico. Además, debe informar tanto al menor como a sus padres o tutores sobre los riesgos y medidas de protección (art. 27 LPRL).
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....
