Debe realizar una evaluación específica de riesgos antes de la incorporación, considerando su falta de experiencia, madurez y desarrollo físico. Además, debe informar tanto al menor como a sus padres o tutores sobre los riesgos y medidas de protección (art. 27 LPRL).
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...
