FAQS: Resolvemos tus preguntas
Si una empresa no proporciona la formación obligatoria a sus trabajadores puede enfrentarse a sanciones administrativas, responsabilidades legales en caso de accidente laboral y posibles recargos en las prestaciones de la Seguridad Social.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...
Durante años, el empleo doméstico ha sido una de las grandes zonas grises en prevención de riesgos laborales. Un trabajo esencial, pero históricamente poco protegido....
Si una empresa aplica bonificaciones por encima de su crédito disponible, deberá devolver el exceso aplicado a la Seguridad Social y podría...
Entre los costes bonificables se incluyen la impartición de la formación, los materiales didácticos, los costes de organización y, en algunos casos,...
No pueden participar trabajadores autónomos, becarios o trabajadores que no coticen por formación profesional en el Régimen General de la Seguridad...