Igualdade em contexto laboral

Este curso apresenta de forma prática e acessível os fundamentos da igualdade de oportunidades no local de trabalho.
Integrado nas iniciativas do Plano de Igualdade da empresa, contribui para consciencializar e capacitar a equipa, fortalecendo um ambiente de trabalho saudável e relações baseadas no respeito, na justiça e na inclusão. Além disso, promove uma cultura organizacional mais comprometida com a diversidade e a equidade, onde cada pessoa pode desenvolver plenamente o seu potencial. Apostar na igualdade não só melhora o clima laboral, como também aumenta a produtividade e reforça a imagem da empresa perante a sociedade.
PROGRAMA
- A discriminação por motivos de sexo no âmbito laboral
- Introdução ao princípio de igualdade
- Os planos de igualdade nas empresas I
- Os planos de igualdade nas empresas II
- Trabalho e saúde de uma perspetiva de género
- Desigualdade de género no mercado laboral
- Integração da perspetiva de género
- Riscos laborais associados à desigualdade
- Riscos psicossociais segundo o Género
Riscos psicossociais

O estresse afeta diretamente as pessoas e as organizações.
Neste curso vai conhecer os principais fatores psicossociais no trabalho — carga de trabalho, insatisfação, raiva e estresse — e aprender estratégias práticas para lidar com eles.
O excesso de cortisol gerado pelo estresse pode comprometer seriamente a saúde dos colaboradores e o rendimento da empresa. Por isso, cuidar da saúde mental é tão importante quanto cuidar da saúde física. Aprender a gerir o estresse não é apenas prevenção, é um investimento inteligente no futuro da sua equipa.
PROGRAMA
- Fatores psicossociais no trabalho
- Carga de trabalho
- Carga mental, fadiga e insatisfação laboral
- Riscos psicossociais segundo o Género
- Turnicidade e noturnidade
- Gestão da irritação
- A resiliência
- O stress
- Tecnostress: fatores de risco
- A inteligência emocional

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