Proteger tu empresa frente al riesgo de COVID19 es una medida indispensable en estos momentos. A medida que pasa el tiempo, hemos tenido que aprender a convivir con la COVID19, y la vuelta al entorno de trabajo requiere cumplir protocolos y normas de prevención durante algunos meses más.
Vuelta a la normalidad
Poco a poco, la sociedad comienza a recuperar la normalidad, y el regreso a los puestos de trabajo en modo presencial comienza a ser una realidad. Este regreso al trabajo requiere seguir siendo constantes y cuidadosos/as con las medidas de prevención y de seguridad aplicadas. Por eso, vamos a comentar cuáles son las acciones preventivas que las empresas están ejecutando para minimizar el riesgo de contagios de la COVID19.
Proteger tu empresa frente a la COVID19
Se definen tres bloques y ámbitos de actuación para aplicar y cumplir ciertas medidas:
Antes de ir al trabajo
- Ante cualquier sintomatología COVID (tos, fiebre…), no se debe acudir al trabajo. Se ha de llamar al teléfono de contacto de atención al COVID19 asociado a tu comunidad o llamar directamente a tu centro de salud.
- En caso de ser contacto estrecho o haber compartido un espacio sin guardar la seguridad pertinente con una persona o personas contagiadas de COVID19, no se deberá ir al trabajo. Además, has de guardar una cuarentena de 14 días y realizar un seguimiento por si aparecieran síntomas.
- Las personas de riesgo (edad, afecciones médicas, embarazo…) no tendrán que acudir al centro de trabajo siempre y cuando se esté vacunado o se tomen medidas de extrema precaución.
Desplazamientos al centro de trabajo
- Aunque el transporte público está cada día más preparado, es preferible usar transporte individual o medios que aseguren la distancia interpersonal, sobre todo si eres persona de riesgo y no estás vacunado/a.
- Uso de mascarilla y distancia interpersonal. Imprescindible aunque estés vacunado/a. Piensa que quizás no puedan contagiarte, pero tú si puedes contagiar a otras personas.
En el centro de trabajo
- Planificación de las tareas para que las personas trabajadoras puedan respetar la distancia interpersonal.
- Organización de la entrada al trabajo de forma escalonada.
- La empresa debe de facilitar equipos de protección individual.
- Favorecer y facilitar el teletrabajo.
- Mantener las manos limpias.
- Uso imprescindible de mascarilla aunque estemos vacunados/as.
Medidas organizativas en el centro de trabajo
- Informar al personal, de acuerdo con la normativa de riesgos laborales, de las nuevas actuaciones y protocolos.
- Proveer de productos de higiene y protección.
- Adopción de medidas específicas para minimizar el riesgo de transmisión.
- Evitar los contagios en el entorno laboral y el coste de las bajas innecesarias.
- Formación, formación y formación. Todo el mundo debe saber cómo protegerse a sí mismo/a, cómo proteger a los demás y cómo actuar en caso de un caso de que haya una persona trabajadora con síntomas.
Prevención en riesgos laborales y COVID19
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales recoge todo aquello de lo que la empresa debe hacerse responsable, así como obligaciones en materia de seguridad y cuidado de la salud de las personas trabajadoras. A su vez, también, define que la evaluación de riesgos se actualizará cuando cambien las condiciones de trabajo.
Por lo tanto, la situación que ofrece la COVID19 permite a las empresas adaptar nuevas condiciones en el entorno laboral para favorecer la seguridad. El establecimiento de turnos es una de las opciones que más se ha desarrollado y que ha modificado los planes de prevención de las empresas.
Ahora más que nunca se hace imprescindible una estrategia de formación en prevención capaz de dar respuesta a las nuevas necesidades de las empresas, con el fin de mantener un entorno mucho más seguro y capacitado frente a la COVID19. En Digital Preventor apostamos por una formación de calidad y siempre actualizada. Contáctanos e infórmate.