FORMACIÓN PRESENCIAL
Aunque la formación online es una tendencia en auge y muchas empresas la prefieren por sus múltiples ventajas, entendemos que hay organizaciones que, debido a sus características particulares, necesitan seguir ofreciendo formación presencial. Lo importante es que esta formación se realice de manera eficiente, aprovechando al máximo el tiempo y los recursos disponibles.
Una opción es también la combinación de formación online y presencial proporciona mucha flexibilidad a los responsables de formación. Esta metodología híbrida permite adaptarse a las necesidades específicas de cada situación, beneficiándose de las ventajas de ambos tipos de formación.
Escuchamos las necesidades de nuestros clientes, es por ello que hemos creado una herramienta versátil y completa que te permitirá administrar y controlar todos los tipos de formación
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En este escenario, gestionar toda la formación, tanto online como presencial, desde un solo lugar es imprescindible. Al centralizar la administración de la formación, se facilita la organización, el seguimiento y la evaluación del aprendizaje.
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¡Toda tu formación en una única plataforma!
Imagina tener todas tus formaciones, alumnos, documentos e informes reunidos en una única plataforma. Olvídate de gestionar múltiples herramientas y disfruta de la posibilidad de combinarlas fácilmente. Tanto si es formación bonificada como no bonificada, lo tendrás todo centralizado en un solo lugar, simplificando tu trabajo al máximo. Mantén a todos tus trabajadores/as formados/as de forma fácil y efectiva.
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Formación online |
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Formación presencial |
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Formación mixta |
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Formación a través de aula virtual |
La plataforma que beneficia a todos
La plataforma «todo en uno» optimizará cada paso del proceso de formación, reducirá el esfuerzo administrativo y maximizará el impacto permitiendo impartir cada formación bajo el mejor método.
Además las mejores formaciones están incluidas en el sistema. Mejorando el bienestar físico y emocional de los equipos, apoyarás directamente los objetivos de retención de talento, reducción del absentismo y aumento de la productividad de la empresa, contribuyendo así al éxito de la organización
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