La nueva normativa de las mascarillas expone el fin de su obligatoriedad y el respeto y la libertad de decisión.
Nueva normativa de las mascarillas
La última publicación en el BOE, sobre el RD 286/2022, de 19 de abril, modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas. A partir de este miércoles, 20 de abril de 2022, las mascarillas dejarán de ser obligatorias en interiores salvo por ciertas excepciones.
El Consejo de Ministros ha aprobado el fin de la obligatoriedad del uso de las mascarillas en espacios interiores con carácter general a partir del 20 de abril de 2022, como se recoge en el BOE. Se ha adoptado esta medida puesto que más del 92% de la población de España ya tiene la pauta completa de vacunación. Alrededor de 39 millones de habitantes.
Esta amplia aplicación ha facilitado que haya descendido la propagación de la enfermedad y que la mayor parte del territorio se encuentre en niveles de COVID19 de bajo o muy bajo riesgo.
Sigue leyendo para conocer las excepciones y la decisión de las empresas: el respeto y libertad ante quién la lleva y quién no.
¿Cuándo debemos seguir llevando mascarilla?
Las mascarillas seguirán siendo obligatorias en el interior de centros, servicios y establecimientos sanitarios. Deben utilizarlas en todo momento tanto el personal que esté trabajando como los/as clientes y visitantes. Por ejemplo: hospitales, centros de salud, farmacias o centros de transfusión.
También será obligatoria en los centros sociosanitarios y en las residencias de mayores para las personas trabajadoras y visitantes, pero no para los residentes. Esto es así porque la residencia se considera «su casa».
Continuaremos utilizando mascarilla en el transporte público, aéreo, por ferrocarril o autobús y en los barcos cuando no se garantice la distancia de seguridad (1,5 m). El Ejecutivo pide consciencia y recomienda su uso responsable, principalmente a la población vulnerable.
¿Qué ocurre en las empresas?
Tras la publicación de este informe en el BOE, la ministra de Sanidad ha declarado que “serán los servicios de prevención de cada empresa los que determinen la obligatoriedad en función de las circunstancias del trabajo”. La decisión de uso de las mascarillas durante la jornada laboral, entonces, recaerá en los propios servicios de prevención de esta, ya que son quienes conocen la evaluación de riesgos de la empresa y sabrán qué riesgos hay y qué medidas se deben tomar.
Muchas empresas ya han declarado que se han mantenido reuniones con la representación de los/as trabajadores/as y, conjuntamente con el SPA, han decidido la política por seguir en el uso de mascarillas. Esto debe considerarse tanto en interior como en el exterior (alrededores) de las instalaciones.
No será, en cualquier caso, una decisión sencilla puesto que intervienen varios factores. Debe valorarse el riesgo que supone para ciertas posiciones laborales. Por ejemplo, las siguientes:
- Posiciones de trabajo en las que es complicado mantener la distancia de seguridad.
- Posiciones de cara al público.
- Posiciones que atiendan a clientes/as o proveedores/as durante el día.
«Ante la decisión de elegir llevar puesta o no la mascarilla, predomina el respeto y libertad como concepto y se debe evitar el conflicto con los/as compañeros/as».
Nueva normativa de las mascarillas: ¿puedo seguir usándola?
Esto es importante.
Si la empresa decide que no hay que llevar la mascarilla, la persona trabajadora sigue teniendo el derecho de llevarla. No debe suponer ningún motivo de discriminación.
Aunque la nueva normativa de las mascarillas permita dejar de utilizarlas, cuando un/a compañero/a te pregunte por qué sigues queriendo llevarla recuerda que estás en todo tu derecho de continuar protegiéndote ante los virus de esta manera. Tanto el virus que nos provoca el COVID como otros que ya conocíamos anteriormente siguen existiendo. Su propagación y efectos pueden disminuir con el uso la mascarilla.
Por el contrario, la obligatoriedad de llevarla deberá ser justificada por los servicios de prevención ante un/a trabajador/a que se niegue a su uso. Si no debes llevarla y optas por no hacerlo, es muy correcto. No obstante, debes respetar la decisión de cualquier persona que quiera llevarla en todo momento o en momentos puntuales.
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