Hoy es el día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo. Sí… ya sabemos que hay días para todo, pero no todo puede salvar nuestras vidas. En España mueren dos personas cada día. Demos a la salud y seguridad laboral la importancia que tiene. Si desconoces cómo funciona la prevención, sigue leyendo.
La seguridad y la salud en el trabajo
PRL
Antes de poner en contexto todas las lecciones y formaciones de seguridad y prevención, tenemos que tener conocimiento de la abreviatura PRL. Estas siglas, PRL, son la abreviatura de “Prevención de riesgos laborales”.
LPRL
Las siglas LPRL corresponden a las de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que no es otra que la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, que es de obligado cumplimiento para todas las personas físicas o jurídicas que posean personal empleado por cuenta ajena para el desarrollo de su labor empresarial.
FPRL
Con respecto a la “Formación en prevención de riesgos en el puesto de trabajo” o FPRL, según el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), las empresas tienen la obligación de impartir formación a todos/as sus trabajadores/as por cuenta ajena desde el momento de su contratación y con independencia de la modalidad o duración del contrato de trabajo que estos/as tengan.
Seguridad y salud en el trabajo
Se trata de un área multidisciplinar que se encarga de estudiar y velar por la seguridad, salud y la calidad de vida de las personas en el entorno laboral.
El derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable ha sido incluido dentro de los Principios y derechos fundamentales en el trabajo en una decisión histórica de la 110ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), celebrada en Ginebra, que se clausuró el pasado 11 de junio de 2022. INSST.
¿Tengo obligación, como empresa, de ofrecer formación en PRL?
Todas las empresas en el ámbito español están obligadas a tener un plan para cuidar y dar formación a sus empleados/as en materia de PRL. Así pues, cualquier empresa que cuente con una o más personas trabajadoras a su cargo está obligada a velar por su seguridad. Se trata de una parte importante dentro de la prevención es la formación en PRL, especialmente la referente al art.19 de la ley de prevención de riesgos, por lo que la empresa deberá ofrecer formación en prevención de riesgos laborales a todos y cada uno de los trabajadores y las trabajadoras que conforman la plantilla.
En resumen, es importante cumplir con la Ley de Prevención de riesgos laborales, que básicamente exige que los/as empleados/as estén al tanto de la seguridad necesaria para realizar sus funciones y de los posibles riesgos laborales existentes que puedan ocurrir durante su jornada de trabajo, así como deben conocer los elementos preventivos que deben utilizar.
¿Cuándo debe realizarse la formación para los/as trabajadores/as?
Se debe de realizar una formación en prevención de riesgos laborales antes de la incorporación al puesto de trabajo a cualquier trabajador, informando y formando, el primer día de trabajo, o un par de días antes. esta formación se conoce como formación del Art.19. Dicha formación en PRL ha de ser adecuada y beneficiosa para el empleado, asegurando que es suficiente y que le permite disponer de los conocimientos necesarios para afrontar cualquier tipo de factor de riesgo que pueda intervenir en su jornada laboral.
No obstante, la formación no puede limitarse aquí y debe entenderse como formación continua:
- Formación de reciclaje
- Actualizaciones por cambios que hayan podido producirse en la ejecución del trabajo (cambio de maquinaria, de lugar, de iluminación, ventilación, etc.)
- Seguridad personal: una persona trabajadora que reciba educación continua trabajará de forma más eficiente, con mayor motivación y, por supuesto, de forma más segura.
¿Qué tengo que tener en cuenta como persona trabajadora?
Si quieres contribuir a trabajar en un entorno laboral seguro mira estos consejos:
- Pasillos libres de obstáculos que puedan interrumpir vías o salidas de evacuación.
- Condiciones higiénicas adecuadas para evitar enfermedades profesionales o que atenten contra nuestra salud laboral.
- Temperatura ambiental adecuada, evitando humedades extremas o cambios muy bruscos de temperaturas, dado que corrientes de aire o radiaciones solares dispersas pueden afectar a tu salud. Para trabajos donde el entorno no es controlable, como trabajos en el exterior, hay que recibir formación específica como por ejemplo “curso para evitar el golpe de calor”.
- Iluminación acorde que permita realizar las actividades sin riesgo.
- Mantener un equipo de electricidad correcto, comprobando periódicamente su funcionamiento y evitando el contacto con fuentes eléctricas.
- Comprobar la seguridad de productos inflamables y combustibles, manteniendo además una distancia entre zonas de potencial incendio y fuentes de calor.
- Mantener una distancia y no mezclar sustancias químicas si no estamos 100% formados/as para ello.
- Comprobar el correcto etiquetado de cualquier producto químico o peligroso. No quitar nunca las etiquetas informativas.
- Mantener una señalización correcta.
- Uso de protección individual en todo momento. Tras la jornada laboral deben tirarse las partes desechables al lugar indicado y mantener el equipo en buenas condiciones para nuevo uso.
- Mantener tiempos de reposo y descanso para evitar fatigas y esfuerzos.
- Recibir formación sobre los planes de emergencia de la empresa, equipos, planes de evacuación, primeros auxilios y planes de incendios.
- Promover iniciativas de métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos laborales, proponiendo a la empresa mejoras de las condiciones o la corrección de estas.
Importante: si ves de forma consciente que en la empresa no se cumple alguno de estos puntos, debes comentarlo lo antes posible con la persona responsable de prevención o de recursos humanos.
Empresa y trabajadores/as van de la mano en la prevención
Una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) sólida e inclusiva es aquella en la que tanto la dirección como las personas trabajadoras valoran y promueven el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable. De esta forma, el personal se siente cómodo planteando sus preocupaciones sobre posibles riesgos o peligros en el lugar de trabajo y la dirección, también en su interés propio, colabora con ellos para encontrar soluciones adecuadas, eficaces y sostenibles. Para ello es necesario establecer una comunicación abierta y un diálogo basado en la confianza y el respeto mutuo. Todos somos responsables de la prevención de los accidentes laborales y de las enfermedades profesionales.
28 de abril – Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se celebra anualmente el 28 de abril. Fue proclamado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para sensibilizar sobre la adopción de prácticas seguras en los lugares de trabajo y el papel que desempeñan los servicios de SST, y consiste en una campaña internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno.
La Organización Internacional del Trabajo, además, rinde en esta fecha un homenaje a todas las víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Los Días Internacionales nos dan la oportunidad de sensibilizar al público en general sobre temas de gran interés, tales como los derechos humanos, el desarrollo sostenible o la salud. Una cultura de la seguridad y salud en el trabajo puede ayudar a reducir considerablemente el número de muertes y lesiones en el trabajo (recordemos que en España mueren casi 800 personas al año por este motivo). Por ello, un día como el de hoy todavía es necesario.