Top 5 accidentes laborales en España. Los accidentes laborales son lesiones que el trabajador o trabajadora puede sufrir durante o a consecuencia de la realización de las tareas ejercidas en su trabajo. Un accidente laboral puede ser leve, grave o muy grave y puede incluso causar la muerte. Para entender y poder evitar estos riesgos es muy importante tener una buena formación en prevención de riesgos laborales.
Top 5 accidentes laborales en España
Una vez comprendido el concepto, podemos localizar cuáles son los riesgos laborales más frecuentes en nuestro país. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social nos desvela los 5 riesgos laborales más comunes en España:
- El sobreesfuerzo físico muscular
- Los choques, golpes y caídas
- Choques contra objetos en movimiento
- Cortes y heridas
- Accidentes de tráfico (*)
(*Efectivamente los accidentes de tráfico entran en riesgos laborales, y no solamente cuando estos trayectos se efectúan dentro de la jornada laboral. Un accidente de tráfico en el transcurso de ir o volver del trabajo a casa también es un accidente laboral. Son los conocidos como accidentes in itinere).
Este top 5 compone el 95% de accidentes laborales.
Ejemplos: caídas al mismo nivel o en altura (las escaleras son uno de los elementos con más riesgo de las oficinas, ocasionando medio centenar de fallecimientos en España), contactos eléctricos, cortes y pinchazos, golpes contra objetos, fatiga postural que provoca contracturas, etc.
Tipos de riesgos en el trabajo
Existen, como sabemos, 2 tipos de riesgos laborales principales:
- Accidente laboral.
- Enfermedad profesional.
Los accidentes no son el único riesgo laboral. En total, los accidentes laborales suponen un 58% de casos, a los que hay que sumar un 42% de casos de enfermedades profesionales, que se concentran mayoritariamente en el sobreesfuerzo físico muscular, los efectos psicológicos negativos (mobbing, estrés…) y la exposición a agentes externos.
Es imprescindible que los trabajadores conozcamos los riesgos a los que estamos expuestos, y para ello es muy importante que las empresas nos informen sobre cuáles son y cuál es la manera de prevenirlos, cobrando en esto gran importancia la formación y la información a las personas trabajadoras.
Ejemplos de enfermedades profesionales:
- El estrés térmico
- La silicosis
- La asbestosis
- Las enfermedades causadas por exposición a agentes químicos
- Las enfermedades de la voz
- Enfermedades respiratorias
- Enfermedades infeccionas
- La dermatitis y alergias
- Cáncer de origen laboral
- Hipoacusia
- Enfermedades osteomusculares
- El estrés laboral
Como veis, 12 enfermedades que pueden afectar a personas trabajadoras de muy diferentes sectores. La diferencia entre un accidente y una enfermedad es que el accidente es inmediato y no así la enfermedad, por ejemplo: el primer contacto con un agente físico, químico o biológico nunca va a suponer el desarrollo de una enfermedad profesional, esta enfermedad se desarrolla como consecuencia de la exposición a lo largo de la vida laboral a determinados contaminantes del medio laboral.
Sectores más afectados
Una vez observados los datos sobre los riesgos laborales más comunes en España, podemos pasar a ver cuáles son esos sectores donde es más habitual sufrirlos.
Los 5 sectores más afectados por los riesgos laborales en España son los siguientes:
- Construcción
- La industria manufacturera
- Agrario
- Hostelería y servicios
- Actividades sanitarias y servicios sociales
El top 5 de sectores afectados compone el 66% de los accidentes y enfermedades laborales anuales y, sin duda, la industria manufacturera es el sector más afectado con un 20% de los casos.
Aunque otros sectores con mayor ocupación, como el sector servicios, tienen un alto nivel de accidentes laborales, los sectores de industria, construcción y agricultura registran un mayor número de accidentes laborales graves e incluso mortales, debido al uso de grandes y peligrosas máquinas.
Aunque en este artículo nos centremos en el top 5 accidentes laborales en España, no pasemos por alto que cada sector tiene sus riesgos concretos y es importante conocer los propios del lugar de trabajo de cada persona.
Clasificación de riesgos laborales según su gravedad
Hablando del nivel de gravedad de estos accidentes y enfermedades laborales, en España los riesgos laborales se clasifican de la siguiente manera:
- Leves
- Graves
- Accidentes mortales
En todo el año 2021 se produjeron 572.448 accidentes con baja. Los accidentes graves en jornada de trabajo sumaron 3702, mientras que los leves fueron 493.458. Como vemos, un total de 99,2% casos son de menor gravedad. De esta manera, el 0,09% restante pertenece a riesgos laborales mortales.
Aunque parezca un porcentaje pequeño, en España los accidentes laborales causaron 705 muertes en el 2021, solo tres menos que el año anterior. Del informe se extrae que la mayoría de las personas trabajadoras murieron cuando estaban en su trabajo (575), mientras que el resto (130) falleció en el trayecto hacia su empleo.
La responsabilidad de las empresas
Con toda la información en nuestra mano debemos hacernos una pregunta: ¿qué lugar tienen las empresas en los accidentes y enfermedades laborales?
Para poder prevenir y actuar en contra de estos se necesita una colaboración óptima y recíproca por parte de la empresa y sus empleados/as.
Las empresas tienen diferentes obligaciones en materia de prevención, entre ellas encontramos las siguientes responsabilidades:
- Informar al personal sobre los riesgos laborales que implica su trabajo.
- Poner a disposición de las personas trabajadoras el equipo de prevención necesario (EPI) tanto para realizar su actividad de manera correcta como para protegerse adecuadamente.
- Ofrecer a cada persona trabajadora una formación de seguridad preventiva y continua en riesgos laborales.
En este último punto es donde entramos las compañías especializadas en formación, como Digital Preventor.
Gracias a nuestras formaciones amenas e interactivas podemos llegar a las personas y hacerlas comprender y asimilar los conceptos de una manera sencilla, fácil y adecuada a sus necesidades (por ejemplo, realizarla en su propio idioma). Estas no limitan tampoco en cuanto a horarios, dispositivos ni ubicación geográfica, y cubren todas las posiciones laborales y disponen de constantes actualizaciones por parte de técnicos en prevención de riesgos laborales.
Una formación de calidad puede ahorrarnos muchos disgustos, incluso salvar vidas, y aportarnos tranquilidad en cuanto a la seguridad y protección de las trabajadoras y trabajadores de la empresa.