Quemaduras, amputaciones, trastornos psicofísicos… son solo algunas de las consecuencias que pueden derivarse de una incorrecta prevención de riesgos laborales. En muchos de los casos, la falta de formación puede provocar un accidente mortal. La campaña «Contra la siniestralidad laboral: preparados, precavidos, seguros/preparadas, precavidas, seguras» nos recuerda la importancia de concienciar sobre este mensaje: conocer y aplicar las medidas preventivas adecuadas en tu trabajo puede salvarte la vida.
Campaña por la prevención de riesgos
El Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalidad de Cataluña ha dado inicio, desde comienzos de este mes de noviembre, a la campaña titulada «Contra la siniestralidad laboral: preparados, precavidos, seguros/preparadas, precavidas, seguras». Esta campaña busca sensibilizar a la población y, sobre todo, a las empresas y personas trabajadoras, sobre el gran peligro que aún supone la elevada accidentalidad laboral en nuestro país.
Para concienciar sobre la necesidad de aplicar las medidas preventivas adecuadas para evitar los accidentes, enfermedades profesionales y otros daños derivados del trabajo, la campaña da ejemplos sobre algunas de estas lesiones y enfermedades que pueden producirse por no utilizar los equipos de protección colectiva o individual o, por otro lado, no respetar una adecuada organización del trabajo (horarios, descansos, desplazamientos…).
En los vídeos y carteles de la campaña vemos, entre otros ejemplos, los siguientes:
- Una cocinera con quemaduras en la cara.
- Una trabajadora intoxicada por trabajar con productos químicos.
- Un obrero que ha quedado en silla de ruedas por una caída desde una altura elevada.
- Un mozo de almacén lesionado por una sobrecarga de trabajo.
- Un trabajador de oficina deprimido.
De este modo, se da la misma importancia a todos los tipos de riesgos laborales a los que puede verse expuesta una persona trabajadora independientemente de su sector, y se otorga visibilidad a riesgos psicosociales como la depresión o el estrés, que suelen pasar más desapercibidos en los medios.
El arduo camino de la concienciación
Esta campaña se suma a otras que hemos visto en los últimos años y que también se han desarrollado en esta línea de sensibilización y concienciación de la sociedad.
Así, por ejemplo, en noviembre de 2020 el Principado de Asturias lanzaba la campaña «Te queremos de vuelta», en un contexto en el que los siniestros laborales de los ocho primeros meses del año en Asturias sumaban un total de 14 víctimas: seis más que en el año 2019 al completo.
En agosto de 2021 el Gobierno de La Rioja ponía en marcha la campaña «Mejor prevenir que llorar». En este caso se trataba de impulsar dos aspectos:
- Una mejora de la información y formación en prevención de riesgos laborales desde los centros de trabajo.
- Una mayor sensibilización de la sociedad riojana sobre las consecuencias de los accidentes laborales tanto para las personas afectadas como para sus familias.
También en septiembre de 2021 el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) lanzaba una campaña más específica para concienciar sobre los trabajos en altura. Esta iniciativa, titulada «Trabajos en cubiertas: lo importante es bajar con vida», recalcaba el riesgo de lesiones graves y la elevada mortalidad que suponen las caídas desde alturas elevadas, así como las consecuencias para el entorno de las personas accidentadas.
Y, por supuesto, la DGT trata asiduamente de concienciar sobre los peligros de los desplazamientos al trabajo y desde el trabajo a casa. Durante estos trayectos se magnifican las consecuencias derivadas de los riesgos psicosociales: cansancio, fatiga mental, depresión, estrés o prisas en los desplazamientos, entre otras.
Siniestralidad laboral en la actualidad
No obstante, a pesar de los esfuerzos por concienciar a la población y a los sectores laborales, la siniestralidad laboral en España a día de hoy todavía es preocupante. Si bien ya suponía un motivo de alarma durante el año 2021, los datos no han mejorado para este año 2022.
En el año 2021 se registraron un total de 601.123 accidentes de trabajo con baja, la mayoría producidos durante la jornada laboral y el resto durante los trayectos al trabajo y durante la vuelta a casa. Los más afectados fueron los sectores de la industria manufacturera y la construcción. Según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, para agosto de 2022 esta cifra ya casi se había alcanzado.
Entre enero y agosto de 2022 el total de accidentes laborales con baja llegaba ya a los 415.546, presentando una variación del 13,9% sobre el mismo periodo del año anterior. De este total, 365.636 accidentes con baja se produjeron durante la jornada, y de estos, 2554 fueron graves y 450 fueron mortales. Comparando estos datos con los del mismo periodo del año anterior, se produjeron 99 accidentes graves más y 66 accidentes mortales más.
En la lista por sectores veríamos que los más afectados son, principalmente, la industria manufacturera, la construcción y las actividades sanitarias y de servicios sociales (con una variación de un 66% más de accidentes con baja que el año anterior). La lista por comunidades estaría encabezada por Cataluña (63.172), Andalucía (58.839), la Comunidad de Madrid (49.108) y la Comunidad Valenciana (35.051).
La clave: formación de calidad para la prevención de riesgos
Problemas vigentes
Como vemos, a pesar de los esfuerzos realizados hasta el momento, aún es necesario que se cumplan dos circunstancias imprescindibles:
- Que las personas trabajadoras sean realmente conscientes de los riesgos laborales a los que se exponen en sus puestos de trabajo.
- Que las empresas cumplan con su responsabilidad legal con respecto a la seguridad y salud laboral de sus empleados y empleadas.
Qué podemos hacer
Las empresas deben formar e informar a sus trabajadores/as de los riesgos a los que se exponen y de las medidas de prevención que tienen que adoptar teniendo en cuenta la evaluación de riesgos de la empresa y los riesgos específicos del puesto de trabajo. Asimismo, deben vigilar la salud de las personas trabajadoras con medidas dirigidas a la prevención de estos riesgos concretos.
Es imperativo que exista una integración de la formación en prevención de riesgos laborales en las diferentes etapas del sistema educativo y laboral. Y para esto se requiere un apoyo y una asistencia que se produzca desde ámbitos institucionales.
Campañas como la que nos presenta la Generalidad de Cataluña, o las que hemos visto en años anteriores, deben ir acompañadas de un asesoramiento sobre los medios y herramientas que tienen las empresas y trabajadores/as para que se dé una buena formación en prevención de riesgos. Y nosotros debemos ayudar a difundir el mensaje y la concienciación.
Desde Digital Preventor trabajamos cada día por ofrecer una educación de calidad, suficiente y adecuada para cada puesto de trabajo. Formamos profesionales que, además de sentirse seguros/as con la calidad de su trabajo, tienen la confianza de realizarlo con las máximas garantías de seguridad.
Como empresa, invierte en formación y salud para tus trabajadores/as. Como persona trabajadora, participa en el proceso: exige una formación de calidad para conocer las medidas preventivas de tu puesto de trabajo.