Los accidentes laborales son lesiones que el trabajador o trabajadora puede sufrir durante o a consecuencia de la realización de las tareas ejercidas en su trabajo. Un accidente laboral puede ser leve, grave o muy grave, y puede, incluso, causar la muerte.
En este artículo, compartiremos algunos datos clave, aportados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, sobre accidentes laborales de carácter mortal, grave y leve en los siete primeros meses de 2023.
Explicaremos por qué la formación en prevención de riesgos laborales es esencial para detectar situaciones de riesgo y actuar de manera preventiva.
Últimos datos de fallecidos en accidente laboral en España
Antes de abordar la importancia de la formación en prevención, es fundamental comprender la magnitud del problema: Según datos provisionales del Ministerio de Salud y Economía Social, 399 personas trabajadoras fallecieron en accidente laboral en los siete primeros meses de 2023. Esto supone una media de dos muertes al día en accidente laboral.
El número total de personas fallecidas incluye 332 accidentes ocurridos en jornada de trabajo y 67 casos ocurridos in itinere (producidos en el traslado del trabajo a casa, considerados también accidentes laborales).
Dentro de los accidentes mortales durante la jornada de trabajo, el sector servicios fue el que registró el número más elevado: un total de 166 personas perdieron la vida durante su jornada laboral en los siete primeros meses de 2023.
Lo siguen el sector de la construcción, con 70 fallecimientos registrados, y el de industria, que contabilizó 58 muertes. El sector agrario, que registra 38 fallecimientos, es el que mayor descenso ha experimentado.
Accidentes laborales de carácter grave y leve
A las cifras anteriores, hay que añadir el número de accidentes calificados como graves y leves, producidos entre enero y julio de 2023:
- 2.161 accidentes graves en jornada de trabajo.
- 532 accidentes graves producidos in itinere.
- 310.215 siniestros leves en jornada laboral.
- 47.287 accidentes de carácter leve sucedidos in itinere.
Autónomos que pierden la vida en accidente laboral
El informe del Ministerio de Trabajo y Economía social revela también que, del total de trabajadores y trabajadoras fallecidas en accidente laboral, 45 estaban en régimen de autónomos.
La formación en prevención reduce los accidentes en el trabajo
Aunque las muertes por accidente laboral han disminuido en todos los sectores con respecto al mismo periodo del año anterior, cada caso nos recuerda la necesidad de implementar programas de formación y prevención de calidad.
La prevención es un trabajo continuo, pero es también un proceso en el que empresas, técnicos y trabajadores deben implicarse de manera responsable:
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Crear conciencia sobre los riesgos de cada puesto de trabajo:
Debemos asegurarnos de que los trabajadores y trabajadoras conocen los riesgos a los que están expuestos/as en sus respectivos puestos y de proporcionarles la formación adecuada para llevarlos a cabo.
La formación sobre seguridad preventiva ha de estar adaptada a cada puesto de trabajo y enseñar a los trabajadores y trabajadoras a identificar y comprender los riesgos de su trabajo.
Otro aspecto a destacar a la hora de poner en marcha una formación en PRL efectiva es que se trata de un proceso continuo, que debe ser actualizado regularmente. Así, nos aseguraremos de que los trabajadores y trabajadoras están al día de las últimas normas y regulaciones en materia de seguridad laboral
Además, una formación en prevención completa incluye la preparación para situaciones de emergencia. Así, los trabajadores capacitados sabrán cómo actuar de manera eficiente en caso de incendios, accidentes químicos u otros incidentes graves.
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Proporcionar al trabajador los equipos de protección individuales:
Para realizar el trabajo en condiciones de seguridad, es fundamental proporcionar a los trabajadores los materiales de protección adecuados, así como supervisar que tanto las instalaciones como el entorno presentan condiciones seguras.
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Implicación de los trabajadores:
Sin una actitud responsable por parte del trabajador, de poco sirven los programas formativos ni las medidas preventivas adoptadas por las empresas y los técnicos en prevención de riesgos laborales.
Cumplimiento de la normativa
Todas las empresas en el ámbito español están obligadas a tener un plan para cuidar y dar formación a sus empleados/as en materia de prevención de riesgos laborales (PRL), por lo que la empresa deberá ofrecer formación en PRL a cada uno de los trabajadores y las trabajadoras que conforman la plantilla.
En este sentido, es importante señalar que la formación ha de ser específica de cada puesto de trabajo y de los riesgos a los que puede exponerse diariamente. En Digital Preventor nos ocupamos de que cada persona reciba la formación adecuada a su puesto, desde antes de su incorporación, y de manera continuada.
Accede a nuestro catálogo para ver qué cursos encajan mejor con tus necesidades y contáctanos para que podamos ayudarte. Recuerda que invertir en formación es una muestra de compromiso con la salud y el bienestar de los trabajadores, lo que necesariamente contribuye al éxito de toda empresa.
