Con el verano de 2024 en pleno apogeo, la primera ola de calor ya está afectando a España, lo que hace que las temperaturas extremas condicionen nuestras actividades diarias, incluyendo el desafío de trabajar a altas temperaturas.
La temperatura media global ha alcanzado niveles récord y los episodios de calor serán cada vez más frecuentes. Ante este panorama, es esencial que tomemos medidas para proteger a los trabajadores y trabajadoras, especialmente en aquellas profesiones más expuestas como la agricultura, la construcción y otras que se realizan al aire libre, pero sin desatender aquellas que se llevan a cabo en oficinas o espacios interiores sin una climatización adecuada.
¿Qué dice la ley sobre trabajar a temperaturas extremas?
La normativa actual es clara y exige a las empresas garantizar un entorno laboral seguro y saludable, especialmente durante episodios de calor extremo. El Real Decreto-ley 4/2023, que modifica la normativa anterior, establece medidas específicas para proteger a las personas que tienen que trabajar bajo temperaturas extremas. A continuación, detallamos los puntos más relevantes:
1. Alertas por calor:
La Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) es la encargada de establecer los niveles de alerta (naranja o rojo) que obligan a las empresas a activar protocolos de protección.
2. Medidas obligatorias:
- Recursos y equipos para la protección: Facilitar a los trabajadores las herramientas y los materiales necesarios para su protección, entre los cuáles están la capacitación, formación y materiales necesarios.
- Flexibilidad horaria: Redistribuir la jornada para evitar las horas de máxima exposición.
- Reducción de jornada: Adaptar o reducir la jornada laboral durante los periodos de alerta.
- Interrupción de actividades al aire libre: Suspender trabajos cuando las condiciones sean peligrosas.
3. Responsabilidad empresarial:
La empresa es responsable de determinar y aplicar estas medidas. No hacerlo puede resultar en sanciones que van desde los 2.451 euros hasta los 983.736 euros para las infracciones más graves.
La importancia de la formación
La formación en prevención de riesgos laborales no solo es una obligación legal, sino una necesidad práctica para garantizar la seguridad y salud de todos los empleados. Además, es importante recordar que esta formación debe ser continua y adaptada a las condiciones específicas de cada año y a las variaciones en las alertas de calor.
Adaptabilidad y recuerdo anual
Cada año, es crucial recordar a los trabajadores las medidas a aplicar y los procedimientos seguros de trabajo, ya que las condiciones pueden variar y las normativas pueden actualizarse.
La formación debe incluir:
- Actualización de procedimientos: Revisar y actualizar los procedimientos seguros según el nivel de alerta (naranja o rojo) y el tipo de trabajo realizado. Esto asegura que todos los empleados conozcan las medidas específicas para cada situación.
- Reconocimiento de síntomas: Enseñar a los trabajadores a identificar los síntomas tempranos de un golpe de calor y otras enfermedades relacionadas con el calor. Esto es vital para actuar de manera preventiva y evitar situaciones graves.
- Protección personal: Informar sobre el uso correcto del equipamiento de protección, y otras medidas de protección individual como la importancia de la hidratación, y la necesidad de buscar sombra o refugios climáticos durante las pausas. Incluso en profesiones de oficina, es crucial conocer cómo adaptar el entorno laboral para reducir el impacto del calor.
- Planes de emergencia: Instruir a los empleados sobre los pasos a seguir en caso de emergencia y cómo actuar rápidamente para ayudar a un compañero que esté sufriendo un golpe de calor.
Beneficios de la formación continua
La formación continua en prevención de riesgos laborales no solo protege a los trabajadores, sino que también mejora la eficiencia y moral del equipo. Los trabajadores bien informados y preparados son más productivos y se sienten más seguros en su entorno laboral. Además, la empresa se beneficia al reducir el riesgo de accidentes y las posibles sanciones por incumplimiento de la normativa.
Empresarios, es nuestra responsabilidad
El verano aún tiene mucho camino por delante y la protección de nuestro equipo humano debe ser una prioridad. Las empresas debemos ser proactivas y comprometidas en la implementación de las medidas necesarias para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. Con una formación sencilla y asequible se pueden evitar muchos de estos riesgos.
Contáctanos para más información sobre nuestras formaciones específicas para enfrentar las olas de calor. Estamos aquí para ayudar y asegurar que tus empleados y empleadas estén protegidos/as y bien preparados/as