Algunas formaciones deben actualizarse periódicamente para garantizar que los trabajadores mantienen los conocimientos necesarios. La frecuencia depende del tipo de formación, del sector y de los cambios que puedan producirse en los procesos, equipos o riesgos del puesto.
“No me asciendas si me vas a quemar”. Cuando motivar estresa: la trampa del desarrollo mal gestionado
"Formar, motivar y dar autonomía es también cuidar. Pero si no atiendo los riesgos que rodean esa libertad, puedo terminar dañando a quien quería potenciar". Este...
