La exposición a radiaciones ionizantes puede provocar daños celulares, aumentar el riesgo de cáncer y causar lesiones en los tejidos blandos, especialmente en sectores como medicina y laboratorios.
¿Puede una empresa limitar este derecho mediante convenio colectivo?
No. El derecho es un mínimo legal inderogable. La negociación colectiva solo puede ampliarlo o adaptarlo, nunca restringirlo.



