Con una evaluación de riesgos exhaustiva, consulta de normas técnicas (UNE), guías del INSST y adopción documentada de todas las medidas preventivas razonablemente exigibles.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





