Debe informar de inmediato a su superior o al servicio de prevención, abstenerse de usar el EPI defectuoso y solicitar uno en condiciones óptimas. La empresa debe actuar rápidamente y documentar la incidencia.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





