Debe informar de inmediato a su superior o al servicio de prevención, abstenerse de usar el EPI defectuoso y solicitar uno en condiciones óptimas. La empresa debe actuar rápidamente y documentar la incidencia.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





