Aplicar la coordinación de actividades empresariales: intercambio de información sobre riesgos, procedimientos comunes, responsables designados y registros de actuaciones preventivas.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





