La empresa debe reevaluar los riesgos del puesto, adaptar tareas y condiciones laborales o reubicar al trabajador, asegurando su protección y evitando la discriminación.
¿Qué es el acoso laboral o mobbing? Definición, tipos, ejemplos y consecuencias
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o...





