La eficacia de la formación puede evaluarse mediante pruebas de conocimiento, encuestas de satisfacción, observación del desempeño laboral y análisis de indicadores de productividad o seguridad.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





