La eficacia de la formación puede evaluarse mediante pruebas de conocimiento, encuestas de satisfacción, observación del desempeño laboral y análisis de indicadores de productividad o seguridad.
Cómo contratar e incluir a personas con discapacidad en tu empresa
Todavía persiste la idea de que las personas con discapacidad no podrán desarrollar su trabajo con eficacia. Esta es la barrera más extendida y la que más limita la...





