FAQS: Resolvemos tus preguntas
Garantizando formación, comunicación clara, advertencias documentadas y evaluación previa del riesgo. Una política preventiva bien implementada es clave para la validez del despido.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...
Los riesgos laborales se generan en la propia actividad laboral, la interacción del trabajador con su entorno, herramientas y la organización del trabajo. Por eso su...
No todas las actividades laborales se desarrollan en el centro de trabajo. Reuniones comerciales, visitas a clientes, supervisiones de obra, asistencia a ferias,...
Sí. La obligación de formar a los trabajadores se aplica a todas las empresas, independientemente de su tamaño. Tanto las grandes empresas como las...
Impartir formación a los trabajadores, especialmente en materia de prevención de riesgos laborales, no es suficiente por sí solo. Desde el punto de...
Algunas formaciones deben actualizarse periódicamente para garantizar que los trabajadores mantienen los conocimientos necesarios. La frecuencia...