Las empresas suelen seleccionar centros de formación que tengan experiencia en el sistema de formación bonificada y que estén inscritos en el registro oficial de entidades de formación. También es habitual valorar la especialización del centro en determinadas áreas profesionales.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...
