Mediante la documentación y registros de la formación impartida, con indicación de fechas, contenidos, asistentes y resultados, siendo responsabilidad de la empresa y/o ETT mantener estos registros.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





