La Ley 31/1995 y el Estatuto de los Trabajadores reconocen el derecho de los trabajadores a participar activamente en materia preventiva a través de los delegados de prevención y comités de seguridad y salud.
¿Qué consecuencias legales puede tener una formación preventiva insuficiente?
La insuficiencia de formación puede considerarse infracción muy grave, sancionable y causa de recargo de prestaciones, según la jurisprudencia del...



