Debe repetirse periódicamente y cada vez que haya cambios en procesos, tecnologías o riesgos, conforme al artículo 19 de la Ley 31/1995.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





