La normativa no establece un número mínimo obligatorio de participantes, aunque normalmente los cursos se organizan con varios trabajadores para optimizar los costes de formación.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





