Gestionan las prestaciones económicas y sanitarias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, cubren incapacidad temporal, riesgos durante el embarazo y lactancia y cese de actividad para autónomos.
¿Pueden los trabajadores especialmente sensibles negarse a realizar tareas puntuales aunque estén adaptadas?
Si existe riesgo para su salud, tienen derecho a negarse y la empresa debe respetarlo, sin que esto suponga sanción ni perjuicio para el trabajador.