La empresa puede ser sancionada y obligada a asumir un recargo de prestaciones de la Seguridad Social si se demuestra incumplimiento preventivo, según el art. 123.1 de la LGSS y sentencias como la del TSJ de Castilla-La Mancha nº 483/2019.
¿Qué tipos de sanciones puede imponer la Inspección de Trabajo en materia de prevención?
Según la LISOS, las infracciones pueden clasificarse como leves, graves o muy graves, con sanciones económicas desde los 45 hasta más de 800.000...