La responsabilidad es objetiva. El titular responde legalmente de los incumplimientos del RD 487/2022, incluso sin dolo o culpa. Puede enfrentarse a sanciones administrativas, reclamaciones civiles o incluso responsabilidad penal si no demuestra la diligencia debida.
Prevención de riesgos laborales en pymes: qué exige la ley y cómo aplicarlo paso a paso
¿Qué tiene que saber una pyme sobre la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? La respuesta es clara: todo lo necesario para proteger a su equipo y cumplir con la ley....





