FAQS: Resolvemos tus preguntas
La extinción solo es válida si se cumple al menos una de estas condiciones: • No pueden hacerse ajustes razonables. • No hay puestos vacantes compatibles. • El trabajador rechaza una oferta de reubicación adecuada.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Al final del día, cuando apagas el ordenador y te levantas de la silla, ¿cómo te sientes? Puede que notes un tirón leve en el cuello. O que te cueste abrir y cerrar las...
Hace días que septiembre echó a andar. Con él, el ritmo laboral vuelve a intensificarse y las reuniones reaparecen en la agenda con su carga habitual de tareas,...
Las responsabilidades del trabajador ante un accidente laboral no siempre son bien conocidas. Aunque la empresa tiene la obligación de garantizar la seguridad mediante...
Las empresas deben conservar documentación como programas formativos, registros de asistencia, evaluaciones, certificados de formación y cualquier...
Para preparar una auditoría de formación es importante disponer de registros actualizados de la formación impartida, certificados, planes...
Algunos indicadores son el grado de finalización de los cursos, la evaluación del aprendizaje, la aplicación práctica de los conocimientos...