Evitar riesgos, evaluar los no evitables, combatirlos en su origen, adaptar el trabajo a la persona, tener en cuenta la técnica, sustituir lo peligroso, planificar la prevención, priorizar la protección colectiva y dar instrucciones claras.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





