FAQS: Resolvemos tus preguntas
La formación obligatoria debe impartirse al inicio de la relación laboral, cuando el trabajador cambia de puesto o funciones, cuando se introducen nuevas tecnologías o equipos y cuando se detectan nuevos riesgos en el entorno de trabajo.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Hoy, formar a tu equipo en prevención de riesgos laborales (PRL) es más fácil y asequible que nunca. Hay opciones para todo tipo de necesidades, sin que el precio sea...
La flexibilidad, la autonomía y la conciliación entre vida personal y laboral son, sin duda, algunos de sus grandes atractivos. Pero centrarse solo en los beneficios...
En las líneas de producción, el ritmo no para. Cada persona tiene su lugar, su tarea, su tiempo medido. Quien trabaja en una línea de producción sabe que cada jornada...
Sí. Para poder impartir formación dentro del sistema de formación programada por las empresas, los centros deben estar inscritos o acreditados en el...
Sí. Las empresas pueden impartir formación a sus propios trabajadores utilizando personal interno o recursos propios. En estos casos deben cumplir...
Los centros de formación son responsables de impartir los cursos, desarrollar los contenidos formativos, realizar el seguimiento del aprendizaje y...