La información debe proporcionarse por escrito cuando los riesgos del centro sean graves o muy graves, o cuando se produzcan cambios relevantes en dichos riesgos. También debe facilitarse antes del inicio de las actividades por parte de las empresas concurrentes.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...
