La información debe proporcionarse por escrito cuando los riesgos del centro sean graves o muy graves, o cuando se produzcan cambios relevantes en dichos riesgos. También debe facilitarse antes del inicio de las actividades por parte de las empresas concurrentes.
El reto de Recursos Humanos ante la nueva prevención laboral
Día tras día, Recursos Humanos va adquiriendo más y más importancia en las organizaciones. Construye cultura, protege y cuida la salud emocional de las personas,...
