Debe hacerse tan pronto como la trabajadora notifique su situación. La evaluación debe ser inmediata y específica, centrada en los riesgos para la salud de la madre, el feto o el lactante.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





