Debe hacerse tan pronto como la trabajadora notifique su situación. La evaluación debe ser inmediata y específica, centrada en los riesgos para la salud de la madre, el feto o el lactante.
Permiso de 5 días por hospitalización: cuándo empieza y qué margen hay para disfrutarlo
El permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar o conviviente sigue planteando muchas dudas en las empresas y entre las personas trabajadoras. La...





