Cuando se superen los valores de acción establecidos en el RD 286/2006 y no sea posible reducir la exposición por otros medios, el empresario está obligado a proporcionar orejeras, tapones u otros EPIs auditivos adecuados (RD 773/1997).
¿Qué ocurre si no hay relación laboral formal con el trabajador de plataforma?
Aunque no haya contrato laboral, si hay una inserción organizativa relevante, puede haber exigencia de medidas preventivas. La tendencia...



