Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
7 profesiones poco conocidas y sus riesgos laborales
En el vasto mundo laboral, existen profesiones que son ampliamente reconocidas y comunes, pero también hay otras que son raras, peculiares o poco conocidas. Con...





