Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
Prevenir as baixas por doença na sua empresa com uma boa formação em SST
As licenças por doença estão intimamente ligadas à qualidade da gestão de prevenção de uma empresa. Evite as licenças por doença e poupará custos desnecessários à sua...




