No procede cuando se acredita imprudencia del trabajador o cuando el accidente es fortuito, siempre que no exista incumplimiento preventivo empresarial.
¿Qué es el acoso laboral o mobbing? Definición, tipos, ejemplos y consecuencias
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o...





