No procede cuando se acredita imprudencia del trabajador o cuando el accidente es fortuito, siempre que no exista incumplimiento preventivo empresarial.
Inteligencia emocional: una habilidad clave para la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Uno de los grandes retos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es lograr que todas las personas se comprometan de verdad con la seguridad. Y ahí es donde la...





