Cuando se acredita imprudencia temeraria del trabajador o accidente fortuito sin incumplimiento preventivo empresarial.
¿Qué riesgos deben evaluarse en el trabajo de reparto urgente?
Deben evaluarse riesgos como accidentes viales, carga y descarga, fatiga por jornadas prolongadas, estrés por presión de entregas, y trastornos...