¿Cuándo se considera que existe un riesgo grave e inminente y qué derechos tienen los trabajadores en ese caso?

Sí. El marco legal español incluye la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y una batería de Reales Decretos específicos como el RD...

La imprudencia profesional no exonera al empresario; solo la temeraria, exclusiva e imprevisible, puede romper el nexo causal.

Riesgo de incumplimiento normativo, pérdida de control sobre los procesos, mayor probabilidad de sanciones y dificultades para mantener...