Con conducta temeraria exclusiva e imprevisible del trabajador y cumplimiento íntegro de las obligaciones preventivas por la empresa.
¿Qué tipos de sanciones puede imponer la Inspección de Trabajo en materia de prevención?
Según la LISOS, las infracciones pueden clasificarse como leves, graves o muy graves, con sanciones económicas desde los 45 hasta más de 800.000...



