Con conducta temeraria exclusiva e imprevisible del trabajador y cumplimiento íntegro de las obligaciones preventivas por la empresa.
¿Cuáles son las condiciones para extinguir el contrato por incapacidad permanente?
La extinción solo es válida si se cumple al menos una de estas condiciones: • No pueden hacerse ajustes razonables. • No hay puestos vacantes...



